Верховный суд Швейцарии опубликовал решение по спору за бонусы от бывших топ-менеджеров Credit Suisse. В итоге он признал законной отмену бонусов руководству спасенного в 2023 году банка.
Банк для сверхбогатых
В 2023 году швейцарский Credit Suisse переживал острый кризис доверия, поэтому властям страны пришлось вмешаться в середине марта, чтобы защитить швейцарскую экономику и предотвратить ущерб. Тогда речь шла о 260 млрд франков (280 млрд долларов) на спасение Credit Suisse. В итоге было принято решение по поглощению банком UBS проблемного Credit Suisse.
В беседе с агентством Reuters бывший генеральный директор крупного глобального банка, пожелавший остаться анонимным, отметил, что «правительству придется объяснить избирателям, почему оно рискует деньгами граждан, деньгами налогоплательщиков, чтобы спасти банк, который преимущественно обслуживал сверхбогатых, совершал довольно экстраординарные вещи со своим инвестиционным подразделением и платил людям баснословные суммы по сравнению с тем, что получает обычный человек».
И власти Швейцарии объяснились: меры по спасению банка «укрепило доверие к финансовой системе и создало стабильность для международной финансовой системы, тем самым предотвратив серьезные последствия для швейцарской экономики и минимизируя издержки для государства и налогоплательщиков. Все участвующие иностранные надзорные органы сочли действия швейцарских властей целесообразными».
Лишение премий
Следом Федеральный департамент финансов (FDF) решил сократить или полностью лишить топ-менеджеров Credit Suisse невыплаченных бонусов. Руководителям исполнительного совета премии полностью отменены, сотрудникам уровнем ниже — на 50% и на 20% — работникам двумя уровнями ниже исполнительного совета.
«Это учитывало ответственность высших руководителей за ситуацию в Credit Suisse дифференцированным образом», — пояснили в FDF.
При этом, в департаменте финансов должны были изучить возможность вернуть у руководства уже выплаченную переменную часть вознаграждения.
С решением о лишении премий сотрудники не согласились и подали апелляции в Федеральный административный суд (FAC). В итоге он постановил, что переменные вознаграждения, которых лишил FDF, были обязательными, гарантированными работодателем в рамках трудовых отношений. Такие договорные претензии защищены гарантией владения. Гарантия собственности закреплена в Конституции страны.
«Любое серьезное вмешательство в такие отношения должно основываться на четкой и явной законодательной основе. Статья 10a Банковского закона не предусматривает такого основания. Этот закон лишь предусматривает, что меры могут быть приняты на период проведения государственной помощи. Формулировка закона ограничивает временной горизонт таких мер периодом заявленной поддержки, следовательно, они могут носить только временный характер», — отмечалось в сообщении суда.
Государственная помощь Credit Suisse была прекращена 11 августа 2023 года, но FDF решил сократить или отменить заработную плату после окончания срока ее действия. Поэтому, FAC признал решение департамента финансов незаконным.
Точка в истории
Федеральный верховный суд Швейцарии не согласился с решением административного суда и подтвердил законность решения о полной отмене или существенном сокращении бонусов для топ-менеджмента.
«Учитывая объем государственной помощи, существует общественный интерес в предотвращении необоснованно высокой переменной компенсации», — сообщается в документе Верховного суда от 16 сентября, опубликованном в четверг, 15 октября 2026-го.
Суд подчеркнул, что государственная помощь не должна уходить на финансирование премий за периоды, когда банк довели до спасения.
Швейцарский прецедент и казахстанская практика
Судебная практика Швейцарии показала, что топ-менеджмент не должен получать вознаграждения за доведение финансовых институтов до кризиса. В Казахстане же практика поддержки проблемных банков складывалась иначе. Государство неоднократно выделяло средства на спасение финансовых институтов, однако информация о том, лишались ли их руководители бонусов, всегда оставалась за кадром. Например, в рамках программы повышения финансовой устойчивости банковского сектора 2017 года прописывался запрет на выплату премий топ-менеджменту и дивидендов акционерам. Однако соблюдался ли этот принцип, неизвестно.