По итогам прошлого года вознаграждение членов ключевого управленческого персонала Казахстанской фондовой биржи (KASE) выросло почти на 30% и составило почти 524 млн тенге. Это следует из отдельной отчетности биржи.
При этом члены исполнительного органа биржи получили 394 млн тенге, что на 20% больше, чем в 2024 году. Вознаграждение членов органов управления составило почти 100 млн тенге, что на 63,9% больше, чем в 2024 году. Прочие должностные получили в 2 раза больше вознаграждения — 30,4 млн тенге.
Судя по отдельной отчетности (вероятно, без учета клирингового центра KASE), прибыль биржи упала в 2,6 раза, до 3,2 млрд тенге.
Если взглянуть на консолидированную отчетность KASE, то ее прибыль уменьшилась всего на 1%, до 15,3 млрд тенге. Клиринговый центр заработал в 2025 году 12 млрд тенге чистой прибыли.
При этом вознаграждение руководства, по данным консолидированной отчетности биржи, выросло на 40% и вплотную приблизилось к 1 млрд тенге, составив 910 млн тенге.
В этом году акционеры получили от KASE дивидендов почти на 4,6 млрд тенге за 2025 год. Это примерно 30% от размера чистой прибыли биржи.
Связан ли такой рост выплат руководству с выплатой «золотых парашютов» команде бывших топ-менеджеров или с приходом новых топ-менеджеров на KASE, неизвестно.
Напомним, весной 2025 года биржу покинула Алина Алдамберген по собственной инициативе, которая возглавляла ее с февраля 2016 года. На ее место пришел Адиль Мухамеджанов. В KASE также пришли его коллеги по Центральному депозитарию ценных бумаг Айнагуль Искакова и Михаил Гришко.