По официальным статданным, в I квартале 2026 года среднемесячная заработная плата в Алматинской области составила 376 012 тенге, увеличившись на 10,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Спрос на кадры в области связывают с открытием новых производственных объектов и развитием строительной, сельскохозяйственной, транспортной и логистической отраслей.

“В связи с этим на рынке труда начинает ощущаться дефицит специалистов. Поэтому отдельные работодатели предлагают высокую заработную плату в поисках сильных профессионалов», — отметили в акимате.

К примеру, приводятся данные о том, что врачу общей хирургии предлагают до 950 тыс. тенге, главному врачу или руководителю медучреждения — до 877 тыс. тенге.

Главным инженерам, геодезистам, машинистам погрузочных машин, комплектовщикам и заведующим складом предлагается зарплата в размере 600–700 тыс. тенге.

По данным специалистов, в ближайшие пять лет Алматинской области потребуется более 21 тыс. специалистов. В частности, в 2026 году — 4 792 специалиста, в 2027 году — 4 723, в 2028 году  — 4 793, в 2029 году — 4 245, в 2030 году — 3 790, а в 2031 году — 3 856 специалистов.

В этом году наибольший спрос на специалистов наблюдается в строительстве — здесь требуется 661 специалист. В сельском хозяйстве — 557 специалистов, в промышленности и производстве — 333, в сфере транспорта и логистики — 246, в жилищно-коммунальном хозяйстве и энергетике — 157 специалистов.

На платформе Enbek.kz по Алматинской области опубликовано 2 432 объявлений, в которых представлено 4717 вакансий, из которых большая часть приходится на сферу образования — 1 238 мест. В производственной сфере открыто 472 вакансии, в сельском хозяйстве — 240, здравоохранении — 192, строительстве -175, транспорте и логистике — 170 вакансий.

Кроме того, высокий спрос на специалистов сохраняется в сферах торговли, жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и энергетики.

Сообщение Кто получает зарплату в 1,25 млн тенге в Алматинской области появились сначала на Ручная экономика.

По данным выборочного исследования, численность рабочей силы составила 9,8 млн человек. Из них:

• в найме — 7, 25 млн человек (77,2% от общего числа занятых);
• самозанятых – 2,15 млн человек (22,8% от общего числа занятых).

Уровень трудоустроенных в возрасте 15 лет и старше составил 64,3%. Больше всего людей работают в сфере торговли, образования, промышленности и сельского хозяйства.

Неохотно ищет работу молодежь: в возрасте от 15 до 34 лет уровень безработицы составил 2,9%. Доля тех, кто не работает и не занят образованием или профессиональной подготовкой составила 5,7%.

Официально на конец июня 2026 года в органах занятости зарегистрированы 333,1 тыс. безработных, это всего 3,4% от рабочей силы, сообщило Бюро нацстатистики. При этом, уровень безработицы составил 4,5%. По всей видимости, разница в 111,5 тыс. чел, это те, кто был не трудоустроен, но и не торопился бежать на биржу труда регистрировать статус соискателя.

Ранее министр труда и социальной защиты населения в правительстве рассказал о внедрении «Цифровой службы занятости». Согласно новой модели не человек ищет работу, а работа находит его. Искусственный интеллект подбирает персонифицированные вакансии, как внутри региона, так и за его пределами, включая рабочие профессии. Предлагает также курсы обучения, переквалификацию, варианты переселения. До конца года плотный проект заработает во всех 20 регионах страны.

Сообщение В Казахстане уровень безработицы составил 4,5% появились сначала на Ручная экономика.

Всего на бирже в июле размещено 104,6 тыс. вакансий и 141,2 тыс. резюме. А с начала 2026 года опубликовано 709 тыс. вакансий и 877,2 тыс. резюме.

Больше всего спрос на специалистов в таких сферах, как образование (23,4 тыс. рабочих мест), услуги (16 тыс.), здравоохранение и социальное обслуживание (10,3 тыс.), сельское, лесное и рыбное хозяйства (8,2 тыс.), а также обрабатывающая промышленность (6,8 тыс.) и строительство (5,7 тыс.).

Среди регионов больше всего вакансий размещено в Астане (8,8 тыс.), Туркестанской (7,6 тыс.) и Павлодарской областях (7,1 тыс.), Алматы (7 тыс.) и в Акмолинской области (6,9 тыс. вакансий).

На каких специалистов больше спрос

Наибольшая доля вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации – около 38,8% всех предложений. На низкоквалифицированные позиции — 30,7%, тогда как высококвалифицированные специалисты требуются в 30,5% вакансий.

По рабочей силе в июле размещено 141,2 тыс. резюме. В основном это кандидаты в возрасте до 35 лет – 54% всех резюме, что связано с активным выходом летом на рынок труда выпускников учебных заведений. Доля соискателей 35-44 лет составляет 25%, 45-54 лет – 14%, старше 55 лет – 7%. По гендерному составу: 57% – женщины, 43% – мужчины.

38% резюме приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 38% – на высококвалифицированных, 24% – на низкоквалифицированных соискателей.

Кому больше платят, и кто запрашивает самые большие зарплаты

Среди вакансий самые большие зарплаты в июле предлагают таким специалистам, как: архитектор программного обеспечения (около 1,12 млн тенге), инженер-инспектор по безопасности полётов (около 0,91 млн тенге) и заместитель начальника отдела по маркетингу и сбыту продукции (около 0,9 млн тенге).

В свою очередь, среди соискателей наиболее высокие ожидания по уровню зарплаты наблюдаются у кандидатов на позиции пилота (около 2,39 млн тенге), стюардессы (около 1,43 млн тенге) и начальника электростанции (около 1,32 млн тенге).

Сообщение Кому предлагают самые большие зарплаты, и на каких специалистов спрос появились сначала на Ручная экономика.